SAP: Schnittstelle zwischen Mensch und Daten

„Mal Netzwerk, mal First Level Support, mal IT-Projekte“, antwortet Sebastian auf die Frage nach seinem Berufsleben vor ZEISS. Und wird auf Nachfrage etwas ausführlicher: „Studiert habe ich Wirtschaftsinformatik an der Berufsakademie in Mannheim. Nach meinem Diplom war ich als SAP-Berater in einem großen Unternehmen und für mehrere Consultant-Unternehmen unterwegs – als SAP-Berater in unterschiedlichen Bereichen und Projektphasen.“ Das klingt nach einem spannenden Berufsbild mit glänzenden Karrierechancen. „Aktuell sind SAP-Berater Gold wert“, schätzt auch das Handelsblatt den Marktwert der Beratungsspezialisten ein. Warum hat sich Sebastian dann für ZEISS in Jena entschieden, wo er heute als SAP-Logistikberater arbeitet und Lösungen für das Enterprise Resource Planning entwickelt?

Und warum ausgerechnet ZEISS? „Mich hat das professionelle Umfeld eines Weltkonzerns mit international zusammen gesetzten Teams gereizt – ZEISS eilt ja ein Innovationsruf voraus. Das wirkt sich in meinem jetzigen Arbeitsumfeld konkret durch die Teamstärke und Innovationskraft aus. Hier gibt es zum Beispiel für große IT-Projekte einen Projekt-Manager, einen Product-Owner – und eben auch einen oder mehrere SAP-Spezialisten, die speziell für den SAP-Part verantwortlich sind. Jeder macht, was er am besten kann, vernetzt ergeben sich beispielhafte Synergien.“ Besonders spannend findet Sebastian, dass er in der Corporate-IT für alle Sparten von ZEISS Verantwortung trägt – vom Massenhersteller bis hin zum Kundeneinzel- und Werkstattfertiger. Die Kundenvielfalt reicht dabei beispielsweise von High Tech-Konzernen und Automobilherstellern über Ärzte, Krankenhäuser und Forschungszentren bis hin zu Endkunden: „Von der Krankenschwester bis hin zum Nobelpreisträger, vom großen Konzern bis hin zum Ornithologen – diese Komplexität an Anforderungen und Bedürfnissen decken wir in unserer täglichen Arbeit ab“, erzählt er begeistert.

Aktuell bereitet Sebastian den globalen Roll-out der nächsten SAP/4HANA-Generation vor. Das Projektteam umfasst über 100 Mitarbeitende, dazu kommen externe Berater. Die Mannschaft ist rund um den Globus verteilt; unter anderem in den USA, Indien und Ungarn. „Wir verfolgen einen Green-Field-Ansatz und definieren unsere SAP-Landschaft von Grund auf neu – eine einmalige Chance für eine konsolidierte IT-Architektur und harmonisierte Prozesse, aber auch viel Arbeit“, bringt Sebastian diese Herausforderung auf den Punkt.

„Es ist eine spannende Zeit“, resümiert Sebastian. „Ich finde es wichtig, dass man sich vor Ort mit Anwendern austauscht und einen gemeinsamen Konsens findet. Dabei lernt man die lokalen ZEISS Standorte und ihre jeweiligen Anforderungen gut kennen. Das verbindet und schafft Akzeptanz.“

Was macht Sebastian in fünf Jahren? Bei der Frage muss er schmunzeln: „Hoffentlich das Gleiche wie heute. Mir macht die Arbeit Spaß. Bei ZEISS wird es immer neue Anforderungen und Projekte geben, die integriert werden müssen. Hier bleibt es spannend!“