Drei stehende Personen im Gespräch in einer modernen Büroumgebung

Mit Tempo ins Berufsleben

Die Richtung bestimmst Du selbst – mit dem Graduate Program bei ZEISS.

Du willst schon bald nach dem Studium Verantwortung übernehmen und perspektivisch zu einem Experten in Deinem Team werden? Du willst früh in Deinem Berufsleben ein tiefes Verständnis über Märkte, Produkte und Netzwerke eines globalen Technologieführers entwickeln? Mit dem Graduate Program schickt Dich ZEISS auf Deinen individuellen Weg. Dabei steht Deine Entwicklung im Vordergrund – fachlich und persönlich.

Du rotierst durch verschiedene Fachbereiche und baust Dein persönliches Netzwerk auf, um später erfolgreich in Deine zukünftige Rolle zu starten. Das Graduate Program schafft die ideale Basis für Deinen Einstieg bei ZEISS. Die Richtung bestimmst Du selbst.

Das Graduate Program im Überblick

Der Zeitplan zeigt den Ablauf eines 18-monatigen Programms, das aus vier Assignments besteht, die jeweils durch Onboarding-Tage und Schulungsmaßnahmen begleitet werden. Der Beginn ist im Oktober und April möglich. Zwischen den Assignments finden "Base Camps", Workshops, Trainings und fachliche Weiterbildungen statt. Am Ende des Programms steht die Übernahme in die Fachabteilung und eine Abschlussfeier. Zusätzlich gibt es Mentoring, Teamprojekte oder Herausforderungen sowie Networking-Events, die das Programm ergänzen.

Was Dich erwartet

Während der 18 Monate rotierst Du durch vier unterschiedliche Stationen bei ZEISS, die in den verschiedenen Geschäftsbereichen und optional auch im Ausland angesiedelt sind. Welche Abteilungen das sind, hängt von Deinem gewählten Schwerpunkt und Deiner künftigen Rolle ab. Außerdem nimmst Du während des Programms an mehreren Trainings, Workshops und Projektarbeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung teil. Das alles mit dem Ziel, dass Du nach dem Programm mit den Basics vertraut bist, um durchzustarten. Das Programm startet jeweils im Oktober und April, die Stellen dazu werden gewöhnlich ein halbes Jahr im Voraus (Oktober und April) ausgeschrieben.

Drei junge Personen sitzen auf einer verglasten Treppe

Voraussetzung

✔ Du hast einen Hochschulabschluss

✔ Erste einschlägige praktische Erfahrungen (mindestens sechs Monate, maximal 1,5 Jahre an Praktika oder Berufserfahrung im jeweiligen Bereich)

✔ Fließende Englischkenntnisse

✔ Außeruniversitäres Engagement

✔ Du hast Lust, Zukunftsmärkte in Bereichen wie Digitalisierung, Medizintechnik oder Industrie 4.0 mitzugestalten

✔ Du zeigst Eigeninitiative, Motivation, Lust auf Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamgeist und möchtest Veränderungen vorantreiben

✔ Du schreckst nicht davor zurück, anspruchsvolle Projektaufgaben und deren Herausforderungen zu meistern

✔ Bereitschaft an einem deutschen ZEISS Standort zu arbeiten

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren des ZEISS Graduate Programs läuft in mehreren Stufen ab:

ZEISS sucht Dich!

Stellenangebote und Bewerbungen

Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.

Entdecke offene Stellenangebote

Unser Auswahlverfahren startet im Frühling oder Herbst. Sobald die Stellen ausgeschrieben sind, kannst Du Dich über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Fülle nach der Registrierung alle Felder vollständig aus und lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Damit wir uns ein umfassendes Bild machen können, reiche bitte einen Lebenslauf sowie idealerweise noch ein Bewerbungsschreiben, Nachweise über Praktika und ein aktuelles Notenblatt oder Abschlusszeugnis ein.

Die einzelnen Dokumente sollten eine Größe von 5 MB nicht überschreiten.
Damit Du uns und wir Dich am besten kennenlernen können, besteht der Bewerbungsprozess aus drei Stufen. Hat uns Deine Bewerbung neugierig gemacht, erhältst du eine Einladung zum Onlinetest. Du hast dann 7 Tage Zeit, den Test zu absolvieren. Zu diesem Test gehören u.a. Aufgaben zum logischen Denken und Fragen zu Deiner Persönlichkeit.
Im zweiten Schritt lernst Du Vertreter/innen des Fachbereichs und den Recruiter/die Recruiterin in einem Videointerview kennen. Hast du auch diese Stufe erfolgreich gemeistert, erfolgt die Einladung zum Bewerbertag bei ZEISS vor Ort.
Unser Programm richtet sich primär an Absolventen, daher solltest Du bisher maximal 1,5 Jahre praktische Erfahrung gesammelt haben. Schau Dich gerne andernfalls auf unserer Karriereseite für den Direkteinstieg um.
Die Stationen, die Du besuchst, richten sich nach dem von Dir gewählten Schwerpunkt. Manche Abteilungen solltest Du unbedingt gesehen haben, andere können von Dir und Deiner Führungskraft festgelegt werden. Dabei spielen Dein Erfahrungshintergrund und aktuelle Projekte eine entscheidende Rolle.